こんにちは！茨城県常総市に本社を構え、小型トラックからトレーラーまで揃え、商品にあわせて運送を行う藤田商事株式会社です。
トラックドライバーの求人は会社によって異なるため、働きやすく自分にあった会社を選びたい方も多いでしょう。
数ある会社の中から選ぶときは、雇用形態や給与、勤務時間などに焦点を当て、検討することをおすすめします。
今回は、就職前にチェックしておきたいトラック求人の見極めポイントをご紹介します。
雇用形態
就職先を検討するとき、忘れてはいけないポイントは雇用形態の確認です。
雇用形態は主に正社員・契約社員・アルバイトに分類されますが、アルバイト以外は月給制となっています。
また、業務委託の場合は車両持ち込みあるいはリースとし、完全歩合制の個人事業主として働くケースが多いです。
就職先で安定した雇用形態の会社で腰を据えて長く働きたい場合は、正社員の求人をチェックしましょう。
給与・福利厚生
ドライバーの給与は会社によって異なりますが、主に固定給と賞与、変動給を合算した額になります。
固定給は、毎月決まった額の給与が支給されるものです。
勤務実績に関係なく支給され、基本給・職能給・勤続給・家族手当・勤務手当などがあります。
変動給は、運行手当などの歩合給や時間外手当などが含まれます。
福利厚生は社宅や寮の完備、交通費の支給や家賃補助のほか社会保険の加入などです。
会社によって充実度が異なるため、比較すると良いでしょう。
勤務時間・休日
運送業は業務内容によって勤務時間が異なり、休日も取得できるかどうかがポイントになります。
例えば、短距離定期ルートの配達なら、出勤時間と退勤時間が固定されるため残業もないケースがほとんどです。
拘束時間が長くなった場合は、固定残業として一律の残業代を支給するケースもあります。
休日は週に1日以上あり、小型トラックのルート配送なら有給休暇も取りやすい反面、長距離大型トラックは特定の休日を確保するのは難しい傾向にあります。
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